Das Führungsteam

I dag er det mer kritisk enn noensinne å ha effektive lederteam i næringslivet. Å stole på enkeltpersoner i beslutningsprosesser er både foreldet og lite effektivt, ettersom problemene vi står overfor er mangfoldige, spørsmålene ofte komplekse, og beslutningene tallrike. Ledelsen har skiftet fokus mot samarbeid, og det viser seg at vellykkede lederteam ikke bare oppnår bedre resultater, men også opplever større ro og tilfredshet i arbeidet. Men hvordan kan ledere skape et velfungerende team og samtidig dra nytte av sine individuelle styrker uten å miste fokus på personlig suksess? I sin bok gir Olaf Hinz gode refleksjoner, praktiske tips, og en veldokumentert prosess for å utvikle effektive lederteam. Han utforsker den riktige holdningen som kreves, og tar også opp temaer som makt, innflytelse, bedriftspolitikk og personlig stolthet. Boken fungerer som en guide for enhver leder som ønsker å mestre kunsten av samarbeid for å oppnå felles suksess.