Denne åpne tilgangs-boken introduserer en ny ledelsesmeta-teori som tar sikte på å erstatte Taylorismen. Den presenterer et nytt paradigme innen ledelsestenkning og utvikler en praktisk organisasjonsmodell for implementering av dette paradigmet i våre personlige liv, arbeidsplasser, selskaper, lokalsamfunn og nasjoner, samt i en bærekraftig global orden. Boken gir innsikt i hvorfor dagens tradisjonelle tenkemåter svikter både forretnings- og politiske ledere i nåtiden, og oppfordrer til nye tankemåter og ledelsespraksiser som er så radikalt alternative at de snur opp-ned og innvendig ut det vi tidligere har tatt for gitt. Den nye ledelsesmodellen kalles 'Quantum Management Theory', et navn som reflekterer dens røtter i kvantefysikk og kompleksitetsvitenskap.
