I dagens samfunn er det et økende krav om mer sofistikert lederskap. Lederskap som kan løse de komplekse utfordringene menneskeheten står overfor. "Changing on the Job" adresserer dette behovet ved å påpeke at vi ikke bare kan forvente at sterke ledere skal dukke opp – vi må aktivt utvikle dem, og gjøre det raskt. I motsetning til bøker som gir trinn-for-trinn-instruksjoner for å bli leder, baserer "Changing on the Job" seg på teorier om voksnes vekst og utvikling for å hjelpe leserne til å bli mer reflekterte individer, i stand til å lede i enhver situasjon. Boken kombinerer teoretiske perspektiver med praktiske eksempler, og gir leserne en serie byggeklosser for å kultivere en smidig arbeidsstyrke og samtidig forbedre ytelsen. Denne boken er en uvurderlig ressurs for trenere, HR-profesjonelle, innsiktsfulle ledere, og alle som ønsker å lykkes bedre i sin jobb og utvikle sine egne evner og de rundt seg.
