Peer coaching er en undervurdert metode for mentoring som har bevist seg som en kraftfull ressurs i arbeidslivet. Denne tilnærmingen er både kostnadseffektiv og lett å implementere, og den får stadig mer oppmerksomhet som en viktig del av profesjonell utvikling. "Peer Coaching at Work" drar på omfattende forskning og praktisk erfaring for å tilby en praktisk guide til denne relasjonelle læringsteknikken. Forfatterne, som er ledende eksperter innen feltet, presenterer en grundig testet tredelt modell for å fasilitere peer coaching-forhold, både i én-til-én situasjoner og i større grupper. Gjennom levende casestudier definerer de peer coaching som et fokusert forhold mellom likemenn, hvor man støtter hverandre, lytter aktivt og stiller kloke spørsmål. Denne dynamikken fører ofte til gjennombrudd som ellers kunne vært sovende i en karriere. Boken er et essensielt verktøy for alle som har interesse for mentoring og transformativ læring, og den bør ikke mangle i enhver samling om talentforvaltning.
