I boken 'The Ethical Executive' identifiserer Hoyk og Hersey 45 'uetiske feller' som enhver av oss kan gå i. Disse fellene kan oppstå i alle organisatoriske miljøer og har evnen til å forvrenge vår forståelse av rett og galt—slik at vi faktisk kan tro at vår uetiske oppførsel er akseptabel. Mange av fellene har psykologiske røtter, og uten bevissthet om dem kan de fremstå som illusjoner—som nett av bedrag. Forfatterne analyserer hvordan disse fellene har bidratt til de omfattende bedriftskatastrofene vi har vært vitne til de siste årene. Hoyk og Hersey tar høyde for disse realitetene og tilbyr en 'virkelighetsnær' metode som kan forutse, forebygge og, om nødvendig, hjelpe oss å bryte oss ut av disse fellene. I lys av det økte fokuset på ansvarlighet som alle ledere og beslutningstakere står overfor i dag, er denne boken et 'must read' for alle som har ansvar for å nå en organisasjons mål—enten målet er å øke profitt, tjene allmennheten, eller en kombinasjon av begge.
