I den andre utgaven av "Strategisk HRM" får du et solid kunnskapsgrunnlag for å kunne lede mennesker og jobbe med strategisk human resource management (HRM). Boken viser hvordan HRM skal tilpasses ulike strategier, lovgivning og bransjespesifikke forhold. Med en omfattende dekning av de sentrale temaene innen HRM-faget, er denne utgaven grundig revidert og oppdatert. Den inneholder nye case-studier og eksempler, samt referanser til nyere forskning som belyser feltets utvikling. Boken legger også større vekt på informasjonsteknologi og dens innflytelse på HRM, i tillegg til å diskutere hvordan organisasjonsstrategier påvirker HR-praksis. Takk til tilbakemeldinger fra studenter og lærere, har innholdet blitt mer pedagogisk tilrettelagt og forenklet. "Strategisk HRM" er et tobinds læreverk av høy kvalitet, ideelt for bachelor- og masterstudenter, men også nyttig for ledere og HR-ansatte som ønsker å oppdatere seg på beste praksis og hvordan man tilpasser HRM til både strategi og situasjon.
