Boken 'Strategisk kompetanseledelse' av Linda Lai tilbyr et forskningsbasert rammeverk for effektiv kompetanseledelse i organisasjoner. Den utforsker hvordan strategisk kompetanseledelse kan brukes som et verktøy for å fremme måloppnåelse og verdiskaping innen både privat og offentlig sektor. Gjennom inngående analyser av kompetansebegrepet, viser boken metoder for å identifisere kompetansekrav og -behov, som er direkte knyttet til organisasjonens overordnede mål og strategier. Boken er delt inn i tre hoveddeler: Kompetanseplanlegging, Kompetansetiltak og Evaluering og oppfølging. Hver del gir leseren innsikt i viktige tiltak for innhenting, utvikling og mobilisering av kompetanse, samt hvordan man kan evaluere og følge opp disse tiltakene for å sikre kontinuerlig forbedring. 'Strategisk kompetanseledelse' er en uvurderlig ressurs for ledere, HR-medarbeidere, rådgivere, og studenter innenfor universitets- og høyskolenivå som ønsker å implementere en systematisk og målrettet tilnærming i sitt arbeid med kompetanseutvikling. Den fjerde utgaven av boken har blitt betydelig oppdatert med nyere forskning og kildehenvisninger, i tillegg til at flere avsnitt er omarbeidet for å gi enda bedre innsikt enn tidligere. Linda Lai er professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI og er kjent for sitt engasjement for å formidle forskningsbasert kunnskap til både ledere og studenter.
