Boken "Sykefravær" av Nicolay Skarning tar for seg sentrale spørsmål knyttet til sykefravær i arbeidslivet. Hvilket handlingsrom har arbeidsgiveren når det gjelder ansatte med høyt sykefravær? Kan de bli pålagt nye arbeidsoppgaver eller endret stilling? Hva sier regelverket om oppsigelse av ansatte i slike situasjoner? Med andre ord, hvor mye tilrettelegging har ansatte krav på når de opplever sykdom, enten helt eller delvis? Denne boken belyser disse spørsmålene gjennom praktiske eksempler og relevante saker fra rettssystemet. Forfatteren, som har solid erfaring innen arbeidsrett, deler nyttige råd basert på faktiske saker, supplerer med eksempler på relevante dokumenter som kan benyttes under oppfølging av sykefravær. Den oppdaterte utgaven inkluderer viktige endringer i lovverket siden den første utgivelsen i 2011, og innfører et nytt kapittel som omhandler oppsigelser grunnet utilstrekkelig arbeid. "Sykefravær" er en verdifull ressurs for arbeidsgivere, arbeidstakere og fagforeninger som ønsker å navigere i utfordringer knyttet til sykefravær på en informert måte.
