Sykefravær, HMS og inkludering av Solveig Osborg Ose

Boken 'Sykefravær, HMS og inkludering' tilbyr en grundig innsikt i arbeidslivets dynamikk, sett fra et kjønns-, samfunns- og arbeidsplassperspektiv. Forfatteren, Solveig Osborg Ose, er en anerkjent samfunnsøkonom med en spesiell lidenskap for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø. Hennes forskning fokuserer på å integrere ansatte med ulik produktivitet, og understreker viktigheten av et sunt arbeidsmiljø som både ivaretar de ansattes behov og samtidig opprettholder lønnsomhet og produktivitet. Boken gir en omfattende gjennomgang av det norske arbeidsmarkedet, hvor Ose kombinerer nasjonale debatter med konkrete tiltak på virksomhetsnivå. Den retter seg spesielt mot HMS- og HR-personell, tillitsvalgte og vernetjenesten, men er også et nyttig redskap for ledere som ønsker å implementere effektive strategier for sykefravær og inkludering. Gjennom solide råd og innspill basert på flere års forskning, gir denne boken en uunnværlig ressurs for enhver som ønsker å forbedre arbeidsmiljøet og organisasjonskulturen.