I den opprinnelige utgaven av denne boken samlet grunnleggerne av Taos Institute sine betydelige ressurser for å utvikle en visjon om en kraftfull og menneskelig nærende organisasjon, samt dele praksiser for å realisere denne visjonen. I dag er 'The Appreciative Organization' revidert og oppdatert, basert på forfatternes varierte erfaringer fra organisasjonslivet. De er enige om at en verdsettende tilnærming til meningsskaping er avgjørende for organisasjonens effektivitet og for innebærer av deltakerne. Boken tar for seg utfordringer knyttet til beslutningstaking, lederskap, gruppearbeid, personalvurdering og organisasjonens forhold til sin kontekst. Gjennom klare og direkte formuleringer presenteres dristige ideer, beskrives konkrete eksempler, og flere forslag utvikles for å skape den verdsettende organisasjonen. Den reviderte utgaven bygger videre på ideene, konseptene og kjennetegnene ved den verdsettende organisasjonen, og inkluderer nå oppdaterte perspektiver.
