Boken "Acceptance and Mindfulness at Work" fremhever et innovativt og effektivt perspektiv innenfor organisatorisk atferdsledelse. Til tross for over 40 års empirisk og teoretisk forskning, har anvendelsen av atferdsanalyse i næringslivet vært begrenset, og organisatorisk atferdsledelse har fått lite oppmerksomhet i både akademiske og profesjonelle miljøer. I denne listen presenteres atferdsanalysen av menneskelig språk i en praktisk kontekst, med påviste anvendelser som har stor betydning for organisasjonsmiljøer. De ledende ekspertene innen feltet utforsker hvordan utviklingen innen disse områdene kan utvide forståelsen av psykologiske problemstillinger som er relevante for organisatorisk atferdsledelse (OBM) i arbeidslivet. "Acceptance and Mindfulness at Work" inneholder både konseptuelle og empiriske artikler, samt anmeldelser av praktiske eksempler på Relational Frame Theory (RFT) og Acceptance and Commitment Therapy (ACT) brukt innen organisatorisk atferdsledelse. Boken undersøker betydningen av målsetting og hvordan disse tilnærmingene kan implementeres for å skape et mer produktivt og bevisst arbeidsmiljø.
