New Developments in Goal Setting and Task Performance

Denne boken fokuserer på de siste 20 årene med forskning innen området målstyring og ytelse på arbeidsplassen. Redaktørene og bidragsyterne mener at mål har en betydelig innvirkning på handlinger, og dette verket samler en rekke internasjonale eksperter som undersøker de nyeste teoriene og konsekvensene i dette feltet. Boken er spesielt relevant for psykologer innen industri og organisasjon, samt akademikere og studenter innen menneskelig ressursforvaltning. Med et dyptgående blikk på både praktiske og teoretiske aspekter, gir denne samlingen verdifulle innsikter for personer som ønsker å forstå og anvende målstyring for å forbedre ytelse og effektivitet i arbeidsmiljøet.