Denne banebrytende boken gir en ny og forfriskende innføring i lederfeltet, og er fylt med både teoretiske og praktiske innsikter hentet fra omfattende anvendt vitenskapelig forskning utført av forfatterne og deres kolleger over hele verden de siste tre tiårene. Boken tar utgangspunkt i premisset om at lederskap aldri kun handler om lederne; det handler om lederne og følgerne som er knyttet sammen som medlemmer av en sosial gruppe som gir dem en følelse av delt sosial identitet – en følelse av 'oss'. I denne konteksten blir lederskap forstått som prosessen hvor lederne samarbeider med følgerne for å skape, representere, fremme og forankre denne felles sosiale identiteten. Den nye utgaven av denne prisbelønte boken presenterer et vell av bevis fra historiske, organisatoriske, politiske og sportslige kontekster for å gi en utvidet utforskning av disse prosessene med identitetslederskap i praksis. Den bygger særlig på suksessen til den første utgaven.
