I denne boken samles noen av verdens fremste forskere for å dele sine tankene og forskning knyttet til psykologien bak lederskap. De fleste kapitlene ble først presentert som artikler på en forskningskonferanse avholdt i 2001 ved Kellogg School of Management ved Northwestern University. Bidragene spenner over tradisjonelle områder innen sosialpsykologi samt organisasjons teori, der lederskap analyseres både som en psykologisk prosess og i lys av organisatoriske begrensninger og muligheter. Redaktørenes mål var ikke å fokusere på en enkelt tilnærming til studiet og begrepsdannelsen av lederskap, men heller å vise mangfoldet av problemstillinger som omgir emnet. Forskere innen lederskap har identifisert en rekke tilnærminger til studiet av lederskap. Hvilke personlige egenskaper kjennetegner ledere? Hvordan er forholdet mellom ledere og følgere? Hva er årsaken til at noen mennesker oppfattes som bedre ledere enn andre?
