I boken "Building a Values-Driven Organization" utforsker Richard Barrett, forfatter av bestselgeren "Liberating the Corporate Soul", sine nye tanker om kulturell transformasjon basert på omfattende erfaring med mer enn 1.000 organisasjoner i 32 land. Barrett presenterer en helhetlig tilnærming til kulturell endring, der han viser hvordan organisasjoner kan transformere sin kultur for å bli verdidrevne. Dette innebærer å skape et miljø som støtter ikke bare ansatte og kunder, men også partnere og ledere. Ved å implementere disse prinsippene kan organisasjoner ikke bare forbedre sin internstruktur, men også øke både effektivitet og lønnsomhet.
