Denne forbedrede utgaven av 'Changing Organizational Culture' tar for seg de nyeste studiene om praksis for organisatorisk endring, med friske eksempler fra både næringslivet og offentlig sektor. Boken inkluderer en empirisk studie som benytter forfatternes eget rammeverk, og beriker dermed deres praktiske anbefalinger. Videre bygger den på de nyeste teoretiske utviklingene innen temaet, inkludert perspektiver på makt og fortellinger.
