Boken 'Coaching In Depth' gir leseren en grundig innføring i konsulentmetoden Organisational Role Analysis (ORA). Denne metoden har et praktisk formål: å hjelpe ledere med å forbli i sin rolle samtidig som de håndterer sine oppgaver. ORA-metoden bygger på en konsultasjonsprosess som kombinerer teorier om åpne systemer med psykodynamiske forståelser av menneskelig atferd. Gjennom denne tilnærmingen setter boken fokus på å samarbeide for å løse de mentale og følelsesmessige spenningene som en klient opplever i sin arbeidsrolle, særlig i hvordan de navigerer dynamikken mellom deres indre organisasjon og den faktiske organisasjonen de jobber i.
