Denne boken, opprinnelig utgitt i 1962, gir en dyp analyse av den svenske regjeringen samt strukturen til både fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner, inkludert hvordan fagforeningsbevegelsen har spredt seg til hvite krage-arbeidere. I boken blir også svensk arbeidslovgivning belyst, med vekt på utviklingen av en lov om kollektive kontrakter, opprettelsen av en arbeidsrett og et meglertjeneste. Videre viser boken hvordan det kollektive forhandlingssystemet fungerer under forhold med fullt sysselsetting, og gir en kritisk gjennomgang av forsøkene på å utvikle en lønnspolitikk gjennom arbeidsmarkedets organisasjoner, i stedet for gjennom regjeringens pålegg. For alle som er interessert i kollektive forhandlinger og lønnspolitikk, enten i modne eller utviklingsland, vil denne innsiktsfulle studien av det svenske systemet være en verdifull kilde til positive politiske tiltak.
