Bokverket 'Complexity and Organizational Reality' av Ralph D. Stacey tar for seg ledelse og organisasjonsstyring i en tid preget av usikkerhet og kompleksitet. Tradisjonelle tilnærminger til ledelse har lenge vært dominert av oppskrifter, ofte presentert som vitenskapelige metoder, som har forsøkt å gi toppledere verktøy for å velge den fremtidige retningen for organisasjoner. Den globale finanskrisen og generell kollaps av investeringskapitalisme, som ingen hadde forutsett, har imidlertid avslørt at toppledere i realiteten ikke kan fastsette fremtidige retninger med sikkerhet. Til tross for dette unngår mye av dagens ledelseslitteratur det åpenbare: manglende evne til å forutsi eller kontrollere hva som vil skje. Hvordan kan vi da tenke rundt ledelse i lys av denne usikkerheten i organisasjonslivet? Stacey vender seg mot vitenskapene om usikkerhet og kompleksitet for å utvikle en forståelse av ledelse og organisasjon som en del av den vanlige politikken i det daglige organisasjonslivet. Gjennom å presentere organisasjoner som en serie av komplekse responsprosessar, inviterer Stacey leserne til å skille mellom illusionen om kontroll og den reelle dynamikken i organisatorisk virkelighet. Denne boken gir en dypere innsikt i de utfordringene og mulighetene som oppstår i møte med kompleksitet, og oppfordrer leserne til å tenke nytt om hvordan de nærmer seg ledelse og organisering.
