Kompleksitetvitenskapen har på alvor utfordret etablerte oppfatninger i det vitenskapelige samfunnet om hvordan verden fungerer. Disse ideene, spesielt når det gjelder det levende, har radikale og dyptgripende konsekvenser for organisasjoner og samfunnet som helhet. "Complexity, Organizations and Change", som nå for første gang er tilgjengelig i paperback, beskriver og vurderer innsiktene fra kompleksitetvitenskap og deres anvendelse i organisasjoner, særlig i forbindelse med betydelig organisatorisk endring. Denne sentrale teksten utforsker hvordan organisasjoner, deres design, driftsmåte, og ikke minst menneskene som er med på å skape dem, blir oppfattet. Boken forklarer historien og utviklingen av kompleksitetvitenskap på en tilgjengelig måte for lesere uten vitenskapelig bakgrunn, og beskriver nøkkelkonsepter samt deres bruk i teori og praksis. Med illustrative, virkelige eksempler fra organisasjoner i Storbritannia, Europa og USA, inkluderer boken en grundig casestudie av en organisasjon som benyttet seg av disse prinsippene.
