Corporate Governance Models

Aktivitetene som utføres i en bedrift springer ut fra bidragene fra individer som samarbeider med forventning om å oppnå tilstrekkelige belønninger. Evnen til organisasjoner til å oppnå et bestemt ytelsesnivå påvirkes av eierstrukturen, mens ledelsen styres og kontrolleres gjennom et sett med regler og insentiver. Dette regelsettet regulerer fordelingen av rettigheter og ansvar mellom styret, selskapets ledelse og interessenter, og definerer selskapets styringsmodell. Den globale nedgangen av store organisasjoner har uten tvil avdekket de medfødte svakhetene i dagens selskapsstyringspraksis. Som en konsekvens av disse internasjonale skandalene har det oppstått betydelig tverrfaglig forskning som aktivt søker å definere spesifisitetene til hver selskapsstyringsmodell, men det mangler en grundig undersøkelse av den antatt mest hensiktsmessige modellen.