I dagens samfunn opererer organisasjoner i en fascinerende verden hvor endring er konstant, rask og fortsetter å akselerere. Kombinasjonen av teknologiske fremskritt, globalisering, og nye kommunikasjonsformer gjennom multimedia-teknologier driver oss til å omorganisere hvordan vi lever, arbeider, skaper verdi og lærer. Disse utviklingene stiller krav til en lærings- og utviklingspolitikk som støtter fagfolk i å bli eller forbli suksessrike i denne spennende og omskiftelige verden. Et kjerneformål med læring og utvikling er dermed å støtte bærekraftig sysselsetting. Boken 'Creating Impact Through Future Learning' presenterer en modell for høy innvirkning læring som varer (HILL) som er i tråd med kravene til en smidig organisasjon. HILL-modellen fokuserer på læring for unge voksne, fagfolk og eksperter, og utforsker de mange mulighetene for å inspirere og støtte voksne i deres kontinuerlige læring og utvikling.
