Denne boken tilbyr et omfattende perspektiv på kreativitet og innovasjon ved å vurdere forhold på individ-, team- og virksomhetsnivå. Den presenterer både teoretiske og praktiske implikasjoner som veileder både forskere og praktikere i sin fortsatte utforskning og utvikling av kreativitet og innovasjon innen organisasjoner. Kapittelbidragsyterne diskuterer ikke bare evner, personlighet og motivasjonsfaktorer som fremmer kreativiteten hos ansatte, men de analyserer også hvordan lederskap og arbeidsmiljø påvirker kreativ ytelse i team. Videre undersøkes forhold på virksomhetsnivå, inkludert planlegging, læring, strategi og profesjoner som har innflytelse på suksessen til kreative og innovative initiativer. Med bidrag fra fremstående forskere på globalt nivå, gir denne boken en grundig gjennomgang av kreativitet og innovasjon for å hjelpe både forskere og praktikere i sine bestrebelser på å forstå og forbedre organisasjonsprosessene.
