Hva innebærer begrepet verdighet i arbeidslivet? Hvordan oppleves dette begrepet forskjellig blant ulike grupper av arbeidstakere? Finnes det varige skiller i tilgang til denne verdigheten, som mange anser for å være en grunnleggende menneskerett? Denne redigerte samlingen av artikler utforsker dybden av hva verdighet betyr for mennesker i deres arbeidsliv: hvordan vi blir oppfattet og verdsatt som individer i arbeidsmiljøet. Bidragsytere fra over et århundre med sosial og organisatorisk analyse har diskutert tematikken rundt verdighet på arbeidsplassen. Imidlertid har diskusjonen ofte blitt ført under overskrifter som borgerrettigheter, tilfredshet, gjensidighet, stolthet i arbeidet, ansvarlig autonomi og ontologisk sikkerhet, eller har fokuserte på faktorer som dårlig ledelse, lange arbeidstimer, et ubehagelig arbeidsmiljø, mobbing og trakassering – alle sentrale faktorer som fører til tap av verdighet i arbeidssammenheng. Verdigheten i og rundt arbeid er et langt mer kompleks tema enn man umiddelbart skulle tro.
