I boken 'Driving Justice, Equity, Diversity, and Inclusion' tar Kristina Kohl for seg de utfordringene som preger næringslivet i det 21. århundre. Hun belyser behovet for et nytt paradigme som kombinerer tre viktige aspekter: planet, mennesker og profitt. Med globale utfordringer som knapphet på ressurser og økende ulikheter innen inntekt, rikdom, utdanning og helse, står organisasjoner overfor krav fra interessenter om å fjerne systemiske barrierer og fremme rettferdighet og likeverd. Kohl argumenterer for at transformativ endring krever lederskap som kan analysere både interne og eksterne systemer gjennom linsen av sosial og miljømessig rettferdighet. Til tross for den økende oppmerksomheten rundt rettferdighet, mangfold og inkludering, er maktbalansen fremdeles skjev i våre institusjoner og organisasjoner. For å skape reell endring kan ledere finne inspirasjon i Kohns arbeid, hvor hun veileder leserne mot å utvikle en 'North Star'-visjon og skape strategier for å redesignere organisasjonsprosesser og systemer.
