Boken 'Employee Investment Funds' ble opprinnelig utgitt i 1978 og er et resultat av diskusjoner rundt lønnspolitikk som fant sted under LO-kongressen i 1971, hvor den svenske fagforeningen LO var vert. I mange år har LO fulgt en solidarisk lønnspolitikk, som har hatt som mål å knytte lønn til arbeidets karakter snarere enn arbeidsgivers evne til å betale. I denne studien utforskes flere sentrale problemstillinger knyttet til dette prinsippet. Da boken først ble publisert i Sverige, skapte den betydelig kontrovers og vil derfor være av stor interesse for studenter som er opptatt av økonomisk historie og demokrati.
