Den økonomiske krisen har medført en betydelig endring i institusjonelle, politiske og sosiale relasjoner, noe som har omformet arbeidsmarkedet og klasse-strukturen i Sør-Europa. Denne boken gir en grundig sammenlignende vurdering av endringsdynamikken innen arbeidsliv, med fokus på Spania, Hellas og Kypros. Den analyserer hvordan prosesser med liberalisering og avregulering, samt fremme av markedsfremmende reformer, har blitt implementert i tre ulike nasjonale kontekster. Gjennomgående vurderes hvilke krefter, aktører, kontekster og mekanismer som former systemene for ansettelse og arbeidslivsforhold. Den sammenlignende tilnærmingen avdekker samspillet mellom eksterne og interne dynamikker ved omstruktureringen av arbeidsfeltet i Sør-Europa, og undersøker tiltakene for innstramming og deres motstand i lys av rådende samfunnsideologier og klasseforandringer. Første del av boken setter den teoretiske og historiske konteksten, mens den andre delen består av tre empiriske nasjonale casestudier.
