Boken "Flexible Work: Designing Our Healthier Future Lives" dykker ned i fleksible arbeidsformer sett fra et sosialvitenskapelig perspektiv, med vekt på psykologiske aspekter. Den utforsker både de forskjellige typene fleksible arbeidsmetoder som finnes og hvordan disse metodene er i konstant utvikling, samt deres fremtidige betydning i arbeidslivet. Gjennom bidrag fra ledende tankeledere og støttet av forskningsbasert evidens, adresserer denne boken to av de mest grunnleggende utfordringene for mellomstore og store organisasjoner: mental helse og produktivitet. Den understreker nødvendigheten av å kombinere vitenskap og politikk for å utforme et fleksibelt arbeidsmiljø som fremmer sunnere liv. Boken gir innsikt i det nyeste landskapet av fleksible arbeidsformer, med fokus på ansattes psykiske helse og produktivitet, inkludert problematikken rundt å møte opp på jobb når man er syk. Den presenterer globale perspektiver om lederskap, linjeledelse, avhengighet til teknologi, pendling, ulikhet knyttet til ferdigheter, og kontroll over arbeidstiden. Leserne vil få en bredere forståelse av hvordan man kan designe fremtidens arbeidsliv for å ivareta helse og effektivitet.
