Økt interesse for entreprenørielle økosystemer hviler ofte på antakelsen om at gründere har lik tilgang til ressurser, deltakelse og støtte. Likevel er kvinner underrepresentert i vellykkede entreprenørielle økosystemer, og en vedvarende kjønnsbias er fortsatt til stede. Denne skjevheten gjenspeiles i antagelsene om hva en typisk entreprenør er. Når man tenker på gründere, er det ofte hvite amerikanske menn som dukker opp i tankene, framstilt som entreprenørielle Superhelter og assosiert med risikovilje og store investeringer. At de er menn, tas ofte for gitt, mens suksessrike kvinnelige gründere sjeldent får den samme anerkjennelsen. Dette illustrerer hvordan entreprenørskap er kjønnet, med konsekvenser for tilgang til ressurser og sjanser for suksess. Det entreprenørielle økosystemet er ikke en likestilt arena. Boken gir innsikt i hvordan man kan løse kjønnsrelaterte utfordringer som skaper problemer ikke bare for enkeltpersoner, men også for det entreprenørielle økosystemet. Gjennom analyse av metoder for å forbedre entreprenørielle økosystemer, bidrar den til å kaste lys over nødvendigheten av inkluderende praksiser.
