«Green Organizations» er en banebrytende bok som belyser hvordan industriell-organisasjonspsykologi og relaterte fagområder kan bidra til miljømessig bærekraft i organisasjoner. Boken tar i bruk et vitenskapspraksismodell, som understreker betydningen av evidensbasert praksis for å løse virkelige utfordringer. Bidragsyterne er eksperter innen sitt felt og viser hvordan samspillet mellom mennesker og organisasjoner kan drive frem endringer som gir miljøvennlige resultater. Forfatterne tar for seg viktige problemstillinger og gir konkrete eksempler på hvordan industriell-organisasjonspsykologi kan være veiledende for intervensjoner som støtter og opprettholder miljøvennlige praksiser i organisasjoner. «Green Organizations» kan fungere som en generell referanse for forskere, samt i kurs om bærekraftig forretningsdrift, selskapsansvar, etisk ledelsespraksis og sosialt entreprenørskap. Boken gir en utmerket oversikt for alle som er interesserte i bærekraft.
