Sverige er kjent for sin lave nasjonale gjeld i Europa, en velutdannet arbeidsstyrke, og landet blir kontinuerlig rangert blant de beste stedene å bo og jobbe i verden. Boken 'Human Resource Management: A Nordic Perspective' gir en unik og verdifull innsikt i arbeidspraksisene innen HRM i Sverige, tilrettelagt for et internasjonalt publikum. For lesere utenfor Sverige presenterer boken alternative metoder for å forbedre effektivitet og trivsel på arbeidsplassen. Et team av erfarne bidragsytere basert i Sverige diskuterer og analyserer den nordiske tradisjonen for inkluderende og deltakende ledelse, samt presenterer ulike perspektiver på å skape en arbeidshverdag som passer for alle involverte parter. Den første delen av boken omfatter kapitler om generelle temaer innen HR-arbeid, som utvikling og læring, utvelgelse, teamarbeid, karriereveier og samarbeid innen organisasjoner. Den andre delen tar for seg mangfold, inkludering og hvordan diskriminerende praksiser kan bekjempes.
