Human Resource Management in Higher Education Institutions

I en tid preget av økt globalisering, internasjonal konkurranse, digitalisering og sosiale samt kulturelle endringer spiller høyere utdanningsinstitusjoner (HEI) en avgjørende rolle i etableringen av den kunnskapsbaserte økonomien i hvert land, noe som blir sett på som en del av landets myke makt. Behovet for å utforske og fremheve spesifikasjonen av menneskelig ressursforvaltning (HRM) praksiser innenfor høyere utdanning har blitt både presserende og tydelig. Denne boken gir nye teoretiske og praktiske innsikter innen HRM i HEI. En grundig analyse av global litteratur avdekker klart at praksiser for menneskelige ressurser ofte blir anvendt i akademia som isolerte løsninger i stedet for som en systematisk tilnærming til planlegging, tiltrekking, motivasjon, utvikling og retention av forskere. Globale trender i akademia, som behovet for merkevarebygging og posisjonering i rangeringene av høyere utdanning, økende opprettholdelse og hjerne-sirkulasjon mellom akademia og næringsliv, mangfold i akademia, og digitalisering er sentrale temaer som utforskes.