Til tross for over tre tiår med debatt om hva menneskelig ressursforvaltning (HRM) innebærer, samt dens intellektuelle rammer og praktiske anvendelse, er feltet fortsatt preget av en rekke teoretiske og praktiske begrensninger. Skrevet av et internasjonalt team av anerkjente forskere, tar denne oppdaterte læreboken en kritisk tilnærming for å undersøke den sentrale ledelsesfunksjonen innen HRM i all sin kompleksitet – inkludert de mørkere sidene. 'Human Resource Management: A Critical Approach' innleder med en kritikk av selve begrepet HRM, hvor utviklingen over tid blir trukket opp. Boken analyserer deretter systematisk konteksten for HRM, praksisen innen HRM og internasjonale perspektiver på HRM. Nye kapitler, spesialbestilt for denne andre utgaven, tar for seg emner som HRM i lys av mangfold, migrasjon, globale forsyningskjeder og økonomiske kriser. Denne læreboken er et uunnværlig verk for avanserte og nysgjerrige studenter innen HRM, samt for HRM-profesjonelle som ønsker å utdype sin forståelse av kompleksiteten i dette feltet.
