Organisasjoner benytter seg i stor grad av en rekke bilder og visuelle representasjoner som budsjetter, tidsplaner, rapporter, grafer og organisasjonsdiagrammer. Visuelle bilder spiller en avgjørende rolle i organisasjonsprosessen. I boken 'Imagining Organizations' argumenteres det for at bilder i organisasjoner er 'performative', noe som betyr at de kan betraktes som prestasjoner i stedet for bare representasjoner, og at de spiller en viktig rolle i ulike organisasjonsaktiviteter. Denne samlingen av essays åpner for nye perspektiver på hvordan vi forestiller oss virksomheter gjennom et tverrfaglig tilnærming som fanger opp viktigheten av visualiseringer og deres prestasjoner. Bidragene i denne boken utfordrer tradisjonelle oppfatninger ved å utforske hvordan bilder i næringslivet, organisering og organisasjoner ofte blir sett på i en statisk og rigid form. 'Imagining Organizations' tar for seg hvordan vi visualiserer organisasjoner og deres aktiviteter som et sentralt aspekt ved lederarbeid, med fokus på praksiser og prestasjoner, organisering og orden.
