Boken 'Managing People in Changing Organizations' tar for seg de moderne utfordringene som ledere møter i håndtering av mennesker, organisasjoner og endring på en teoretisk informert og praktisk måte. Gjennom klassiske studier innen ledelse, ny forskning (inkludert forfatterens egen), casestudier og refleksjonsøvelser, tilbyr denne læreboken et dypdykk i ledelse av mennesker og organisasjonsutvikling. Den retter seg mot både erfarne og aspiranter innen ledelse, og gir en verdifull tilnærming til temaer som organisasjonsatferd, endringsledelse og menneskelig ressursforvaltning. I denne tredje utgaven er det inkludert ny forskning og oppdateringer om teknologiske endringer, som kunstig intelligens, arbeid og jobbutforming, samt ytterligere innsikter i innovasjon, bedriftsstyring og bærekraft. Boken er strukturert rundt en kapittelramme som kobler sammen forskjellige temaer med ledelsespraksis, og dekker et bredt spekter av emner inkludert ledelse i endringens tid.
