Boken 'Managing People in Sport Organizations' gir en helhetlig oversikt over teori og praksis i ledelse av mennesker innenfor en strategisk ramme. Den reviderte og oppdaterte andre utgaven utforsker et bredt spekter av strategiske tilnærminger til human resource management (HRM) som sportsorganisasjoner kan benytte for å møte dagens utfordringer og utvikle en bærekraftig prestasjonskultur. Ved å bygge på veletablerte konseptuelle rammeverk og aktuell empirisk forskning, dekker boken systematisk alle sentrale områder innen HRM, inkludert rekruttering, opplæring og utvikling, prestasjonsstyring og evaluering, motivasjon og belønning, organisasjonskultur, medarbeiderrelasjoner, mangfold, samt endringsledelse. Denne nye utgaven inneholder også utvidet dekning av sosiale medier, frivillige og individer i organisasjoner, og er støttet av et nytt tilknyttet nettsted med tilleggsmateriell for studenter og lærere, inkludert PowerPoint-presentasjoner.
