Samarbeid mellom organisasjoner på tvers av kontinenter kan reise spørsmål knyttet til økonomisk utvikling, helse, miljø, risikodeling, forsyningskjedeeffektivitet og forvaltning av menneskelige ressurser. Dette er en aktivitet som kan berøre nesten alle aspekter ved forretnings- og samfunnsliv. I denne bemerkelsesverdige boken kombinerer forfatterne grundig teori med praktiske eksempler, og skaper en nyttig og praktisk ressurs som dekker emner som: prinsippene for teorien om samarbeidende fordel, håndtering av mål, medlemskapsstrukturer og dynamikk, identitetsproblematikk, og hvordan man bruker teoriene. Bokas viktigste kjennetegn inkluderer rik teori, hentet direkte fra praksis, og forklart med enkelt språk. Den gir en sammenhengende forståelse av utfordringene ved samarbeid, basert på nøye forskning. Dette betydningsfulle verket vil være en uvurderlig referanse for studenter, akademikere, og ledere som studerer eller arbeider med samarbeid.
