I hvilken grad er det mulig å utføre godt arbeid innen musikkartistledelse? Denne boken undersøker og vurderer motivasjon, godtgjørelse og eierandeler i musikkbransjen, basert på original forskning. Forfatteren reflekterer over den åpenbare avgangen av ledere fra musikkbransjen og vurderer om dette «hjerneflukten» kan reverseres ved å tilby bedre lønn gjennom eierandeler. Ved å bruke bevis fra Australia, kaster boken lys over hvordan lønningene i denne sektoren har vært stabile, til tross for økt ansvar. Gjennom å fremheve kvaliteten i den subjektive opplevelsen av musikkartistledere, gir denne kortfattede boken leserne nye innsikter i den viktige rollen managerne spiller i musikkbransjen. Resultatet er en bok som vil være nyttig for akademikere og refleksive utøvere.
