Boken 'Neurodiversity Coaching' av Nancy Doyle og Almuth McDowall avmystifiserer temaene og antagelsene som påvirker opplevelsen av neurodivergente personer i arbeidslivet. Den undersøker også de nødvendige sikkerhetstiltakene som kreves for å jobbe med denne sårbare gruppen. Boken gir støtte til eksisterende coaching-utøvere, ledere og samfunnsledere i å forstå det grunnleggende om neurodiversitet, som inkluderer tilstander som ADHD, autisme, dysleksi, dyspraxi og Tourette syndrom. Den viser hvordan disse diagnosene krever spesifikke coaching-tilnærminger for å hjelpe individer med å blomstre i arbeidslivet. Med et praktisk fokus på 'hvordan', deler boken coachingøvelser og aktiviteter som er evaluert og forsket på av forfatterne med omfattende erfaring på feltet. Grunnlaget i coachingpsykologisk teori gjør at de med eksisterende kunnskap kan overføre sine ferdigheter til neurodiversitetsammenhenger. De som vurderer å lære mer om coaching vil også få veiledning til essensiell kunnskap og ferdigheter. 'Neurodiversity Coaching' er en uvurderlig ressurs for alle som ønsker å forstå og støtte neurodivergente individer i profesjonelle settinger.
