Tiden vi lever i preges av allestedsnærværende organisasjoner, samtidig som den organiserte samfunnslivet opplever en destabilisering. Dette skyldes erosjonen av strukturelle og moralske grunnlag som langvarig ansettelse, sosial tillit og overholdelse av de etiske retningslinjene som er proklamert. Midt i denne utfordrende situasjonen finnes det en enormt voksende mulighet for organisert endring, drevet av et økende antall studenter og alumni fra ulike ledelsesprogrammer på verdensbasis. Selv om statens rolle kan bli svekket, og selskaper ser ut til å ta mer makt samtidig som de fraskriver seg ansvar for miljøet og sine ansatte, har et uvanlig stort antall mennesker fra alle samfunnslag, klasser og nasjoner nå kvalifikasjonene som trengs for å overta ansvaret for sosiale organisasjoner. Formålet med "Occupy Management: Inspirations and Ideas for Self-Organization and Self-Management" er å tydeliggjøre denne muligheten og inspirere til selvorganisering og selvledelse.
