Boken "Organization as Communication" presenterer en unik tilnærming til organisasjonsstudier ved å belyse den grunnleggende og formative rollen kommunikasjon spiller i ulike organisatoriske fenomener. Gjennom originalverk tar boken for seg hvordan organisasjon kan forstås som kommunikasjon, sett i lys av andre teorier og relaterte konsepter, samt spenningen mellom strategi og fremvekst. Den første delen av kapitlene diskuterer organisasjonskommunikasjon i lys av kritiske verk fra europeiske forskere som Habermas, Honneth og Günther. I den andre delen reflekteres det over en rekke begreper, blant annet institusjoner, rutiner og lederskap, fra et CCO-perspektiv. Den siste delen undersøker spenningen mellom strategisk og fremvoksende kommunikasjon ved hjelp av ny metodologi og empirisk bevis. Kapitlene setter ideene i dialog med noen av de mest fremstående forkjemperne for CCO-forskning, noe som gir en viktig bidrag til feltet.
