Bøker om organisasjonsendringer, ledelse og etikk står overfor en tid preget av ekstreme utfordringer som krever handling. Ifølge FNs klimapanel (IPCC, 2021) står vi foran betydelige endringer med bærekraftsmålene, demografiske skift og den grønne omstillingen som presser på derimot ofte klarer tradisjonell utdanning og ledelse ikke å følge med. "Organizational Change, Leadership and Ethics" konfronterer eksisterende ledelsesparadigmer, antakelser og myter som hindrer videre utvikling av teori og praksis. Boken oppfordrer til intelligent ulydighet som et middel for å styrke lederkapasiteten i organisasjoner og samfunn. Dette verket er rettet mot alle som ønsker å være MAD – som står for Make A Difference - enten de er studenter, forskere eller praktikere. Kapittel 5 i boken er tilgjengelig gratis i PDF-format som Open Access, og kan lastes ned fra den individuelle produktsiden på www.routledge.com. Det er gjort tilgjengelig under en Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0-lisens.
