Boken "Organizational Semiotics" samler to tidligere adskilte fagfelt – organisasjonsstudier og multimodal sosial semiotikk – for å utvikle en integrert forskningsagenda for det nye tverrfaglige området ‘organisatorisk semiotikk’. Organisasjoner, enten de er for profitt, ideelle eller offentlige, dominerer mye av vår hverdag, og multimodal kommunikasjon fungerer ikke bare som et resultat av organisasjoner, men er også med på å forme dem. I dette verket argumenteres det især for betydningen av organisasjonsstudier for sosial semiotikk, ikke bare som et anvendelsesområde, men også som en kritisk samtidskontekst som krever nye og utvidede analysemetoder, samt nye samarbeidsformer. Boken tar for seg forskjellige institusjoner og sektorer, fra sivil til detaljhandel og medisinsk, fra selskaper til universiteter, og avslører hvordan en dypere forståelse av deres meningsskapende praksiser gir innsikt ikke bare om kommunikasjon, men også om de bredere samtidsutfordringene.
