Boken 'Organizations and Complex Adaptive Systems' av Mahsa Fidanboy gir en grundig utforskning av kompleksitetsteori innen organisasjonsstudier. Den belyser hvordan prinsippene fra komplekse adaptive systemer kan anvendes både på intraorganisatoriske og interorganisatoriske nivåer. Selv om komplekse adaptive systemer og kompleksitetsteori er emner som har blitt studert i mange vitenskapelige disipliner, er det begrenset med anvendelser i samfunnsvitenskapene. Mange teorier og forslag eksisterer, men få av dem er sett i praktisk forstand. Boken presenterer et perspektiv på komplekse adaptive systemer som ofte er basert på kvantitative metoder i naturvitenskapene, i motsetning til samfunnsvitenskapene, hvor kvantitative tilnærminger har vært lite brukt. Gjennom å koble sammen de grunnleggende aspektene av komplekse adaptive systemer med samfunnsvitenskapene, fokuserer verket på organisatoriske studier og dekker både interorganisatoriske, organisatoriske og individuelle nivåer. Boken gir en oppdatert fremstilling av kunnskapen innen dette feltet og vil være av stor interesse for forskere, akademikere og ledere.
