Boken "Posted Work in the European Union" tar for seg temaet utsendte arbeidere, der arbeidstakere fra ett land sendes for å arbeide i et annet. Dette redigerte verket befinner seg i skjæringspunktet mellom arbeidslivsrelasjoner og studier av Den europeiske union. Hovedformålet med boken er å forstå hvordan reguleringen av 'utsetting' av arbeidere påvirker institusjonelle endringer i nasjonale arbeidslivsmodeller. I innledningen utvikler redaktørene et rammeverk for å forstå sammenhengen mellom overnasjonal regulering fra EU, transnasjonale aktører og nasjonale arbeidslivssystemer, hvilket gjør oss i stand til å anvende denne tilnærmingen i de empiriske kapitlene. Dette unike verket samler forskere fra ulike akademiske felt, alle med ekspertise på temaet 'utsetting av arbeidere'. Boken undersøker flere aspekter av debatten om utsending av arbeidere, inkludert interaksjonene mellom aktører som arbeidsinspeksjoner, fagforeninger, europeiske juridiske og politiske reguleringsmyndigheter, bemanningsfirmaer, transnasjonale underleverandører og de utsendte arbeidstakerne. Hensikten med denne boken er å utforske disse komplekse interaksjonene og deres konsekvenser for arbeidslivets landskap.
