Denne boken undersøker samhandling innad i team i arbeidsmiljøer som fokuserer på teknologiske gjennombrudd og innovativt entreprenørskap. Dette er den første settet av studier som tar for seg disse økonomisk viktige institusjonene gjennom linsen av samtaleanalyse og institusjonell interaksjon, og knytter dem til innovasjon og entreprenørskap. Boken tilbyr rike og detaljerte empiriske beretninger om hvordan team diskuterer ny teknologi og nye virksomheter. Ved å fokusere på det observerbare språket i team under aktivitet, avdekker boken situert praksis som team bruker for å utføre sitt arbeid, inkludert måtene teammedlemmer verbalt håndterer usikkerheten som er iboende i arbeidet i ukjente domener. Boken presenterer viktige funn om den samtalemessige oppnåelsen av arbeid og demonstrerer verdien av å undersøke praksisene til team i aksjon. Dette er et betydelig bidrag til studier innen feltet.
