«Rethinking the Fifth Discipline» gir en grundig gjennomgang og kritikk av de sentrale ideene bak 'Fifth Discipline', en av de få tilnærmingene innen ledelse som har oppnådd en plass i International Hall of Fame. Professor Robert Flood presenterer disse konseptene på en lettfattelig måte, og bidrar til vesentlige forbedringer innen kjerneområdet systemisk tenking. Boken utforsker viktige utviklinger innen systemisk tenking i konteksten av lærende organisasjoner, med fokus på kreativitet og organisatorisk transformasjon. Dette gjør den til en essensiell ressurs for strategiske planleggere, agenter for organisatorisk endring og konsulenter. Blant bokens hovedtrekk finner vi: en grundig gjennomgang og kritikk av 'Fifth Discipline' og systemisk tenking, en introduksjon til de fremste tenkerne innen systemisk tenking – Senge, Bertalanffy, Beer, Ackoff, Checkland og Churchman, en redefinering av ledelse gjennom systemisk tenking, samt en veiledning for valg, implementering og evaluering av forbedringsstrategier, supplert med praktiske illustrasjoner.
