Routledge Handbook of Organizational Change in Africa
Produktbeskrivelse
Til tross for at endringsledelse og effektiv tilpasning til miljømessig kompleksitet er ansett som en særskilt menneskelig kulturell aktivitet, er den omfattende litteraturen om endringsledelse hovedsakelig basert på erfaringene til organisasjoner i de avanserte økonomiene i vesten. Etter hvert som økonomiene i afrikanske land blir stadig mer åpne, vil afrikanske organisasjoner måtte være smidige for å tilpasse seg og vokse i et dynamisk, globalt miljø. I dag er det en mangel på kontekstualisert kunnskap om endringsledelse innen Afrika, men denne håndboken har som mål å adressere dette ved å samle et bredt spekter av eksperter som utforsker organisatoriske endringer og endringsledelse fra et afrikansk perspektiv. Håndboken tar en tverrfaglig tilnærming som inkluderer historiske, filosofiske, prosessuelle og strategiske perspektiver samt empiriske beretninger om endringsledelse. Den tar opp ulike problemstillinger, som: Hva er de ytre og indre pressene for endring? Hva er innholdet og prosessen i endringsledelse?
