Denne boken er en av de første som gir en omfattende oversikt over nyere utviklinger innen sosialpsykologisk teori, med fokus på organisatoriske problemstillinger. Den samler fremragende akademikere hvis forskning berører krysningspunktene mellom sosialpsykologi, industriell og organisatorisk psykologi, samt organisasjonsadferd. Sosialpsykologien omhandler samspillet mellom individer og grupper, og ettersom enkeltpersoner er involvert i, leder og av og til kompliserer organisasjoner, blir analysen av individuell atferd og mellompersonlige interaksjoner helt avgjørende for å forstå effektiviteten og suksessen til organisasjonen, samt individenes tilfredshet og velvære. Kapitlene i dette volumet tar for seg kritiske temaer for nåværende og fremtidig organisasjonsliv, som prososial og antisosial atferd, etikk, tillit, kreativitet, mangfold, stress, konflikt, makt og ledelse, for å nevne noen.
