Den syvende utgaven av "Sociology, Work and Organisation" av Tony Watson er en enestående ressurs for å forstå hvordan vi kan anvende den sosiologiske forestillingen for å belyse karakteren av arbeidsinstitusjoner, organisasjoner, yrker, ledelse og ansettelse, samt hvordan disse elementene er i endring i det 21. århundre. Boken skiller seg ut med sin intellektuelle og tilgjengelige tilnærming, og gir et omfattende overblikk over både tradisjonelle og nye temaer innen sosiologisk forskning av arbeid og organisasjon. Den tar for seg retningene og konsekvensene av teknologiske endringer, og anerkjenner hvor nært disse endringene henger sammen med skiftende mønstre av ulikhet i moderne samfunn og de varierende erfaringene til enkeltpersoner og familier. Viktige egenskaper ved teksten inkluderer: * klar struktur; * guider og oppsummeringer av 'nøkkelspørsmål' for hvert kapittel; * identifisering av sentrale begreper gjennom hele boken; * en uovertruffen ordliste og konsepter; * rike illustrasjoner.
